Формирование трудового потенциала предприятия через мотивацию и стимулирование
Сорокина Наталия Евгеньевна – заместитель директора МБУ «ИМЦ Железнодорожного района» (г. Екатеринбург)., Хмелькова Наталья Владимировна – д-р экон. наук, доцент, завкафедрой экономики и информатизации факультета компьютерных технологий АНО ВО «Гуманитарный университет» (г. Екатеринбург).Год: 2016
Журнал: Вестник ГУ 2016 № 4
УДК: 331.108.4(045)
Страницы: 28-32
Язык: русский
Раздел: Экономика
Ключевые слова: трудовой потенциал, компонент, характеристика, внутреннее движение кадров, мотивация, стимулирование.
Аннотация
Статья посвящена проблеме формирования трудового потенциала предприятия. Рассмотрены компоненты трудового потенциала, его количественные характеристики. Сделаны предложения по использованию мотивации и стимулирования в целях формирования трудового потенциала, даны рекомендации менеджменту предприятий.
Лицензия: 