Регулирование трудовых отношений при помощи цифровых технологий: вопросы правовой регламентации и проблемы практического применения

В статье анализируются проблемы, связанные с применением новых норм трудового законодательства о кадровом электронном документообороте. В рамках дискуссии о праве работника на выбор способа взаимоотношения с работодателем сообщается о необходимости корректировки данного права с возможностью увольнения работника, не согласившегося с переходом работодателя на электронный кадровый документооборот. Обозначена проблема трансформации доказательственной базы по трудовым спорам в суде в связи с легализацией электронных кадровых документов.