Затратный подход к оценке человеческого капитала региона (на примере Уральского федерального округа)

Человеческий капитал является одним из ключевых эндогенных факторов экономического роста, без которого невозможно гармоничное развитие всех отраслей экономики и усиление технологического суверенитета. В связи с чем, одной из приоритетных задач региональной социально-экономической политики становится поиск путей повышения эффективности управления воспроизводством человеческого капитала, что, в свою очередь, невозможно без анализа процессов накопления человеческого капитала в регионах и без его экономической оценки, что и стало целью представленного исследования. В рамках достижения поставленной цели проведен обзор становления теории человеческого капитала и сформулировано определение, отвечающее поставленной цели. Проведена классификация подходов к оценке человеческого капитала на региональном уровне и обоснованы ограничения и перспективы использования затратного подхода в оценке человеческого капитала. После методических дополнений, сделанных на основе теоретических постулатов концепции человеческого капитала, для анализа процессов накопления человеческого капитала в регионах Уральского федерального округа за период с 2017-го по 2023 год и его экономической оценки был использован стоимостной метод, предложенный М. Ю. Дьяковым. В представленном исследовании была получена стоимостная оценка человеческого капитала в регионах Уральского федерального округа, показавшая устойчивый положительный вектор развития. Несмотря на рост, темпы накопления человеческого капитала во всех регионах отстают от темпов роста ВРП, что в перспективе может стать причиной усиления дефицита человеческого капитала. Также были сделаны выводы о необходимости дальнейшего дополнения представленной методики оценки человеческого капитала.